Formação de Sucessores
2023
Programa Sucessores da Frísia
DESAFIO
Em um país onde o agronegócio representa mais de ⅓ do PIB, surge a oportunidade das novas lideranças desse setor empreenderem transformações que gerem ganhos reais para diversos públicos envolvidos.
A pergunta central, no entanto, continua:
Como engajar jovens sucessores na liderança de seus negócios familiares?
IMPULSO
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Compreender as barreiras e as oportunidades para o engajamento na sucessão e para a manutenção da relação com a cooperativa com a próxima geração
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Oferecer um conjunto de experiências e vivências que permita aos sucessores conectar seus propósitos pessoais à oportunidade da sucessão.
TRANSFORMAÇÃO
Foi desenvolvido um programa de 6 meses (em andamento) para engajar e capacitar os sucessores. Sendo abordado os seguintes temas durante a jornada:
Indivíduo
autoconhecimento, desenvolvimento de competências
Família
dinâmica familiar, olhar sistêmico
Propriedade
operações, rotina, gente, liderança
Empreendedorismo
investimentos, diversificação, inovação e tecnologia
Frísia
cooperação, novos negócios.