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Somos feitos de 

Elas nos marcaram com aprendizados, celebrações e muitos motivos para acreditar que estamos só no começo.

2012

Nasce o Mural do Coach: Blog educacional nascido para compartilhar conteúdos ligados à expansão de consciência, autoconhecimento e desenvolvimento humano. Reunia dezenas de profissionais especializados nos temas.

2016

Nasce o Grupo Anga: Uma incorporação do antigo Mural do Coach e Eureca em seu portfólio, com a visão de empreender negócios conscientes.
Brasil - Transformação Organizacional: Evolução da marca Mural do Coach, com o foco em programas de desenvolvimento da alta liderança e coaching executivo. Foram realizados projetos em mais 7 países da América.
AngaOS: Criação do Sistema de Gestão autogerido utilizado atualmente. 
"Bom o suficiente por agora e seguro o suficiente para testar"

2017

Tribo: Evolução da marca Brasil -  Transformação Organizacional, incorporando um portfólio ligado à consultoria em Cultura e Gestão Organizacional. 

2019

AME: Metodologia própria desenvolvida para descrever a gestão do portfólio Tribo

2020

Apoena: Fusão realizada incorporando mais de 20 anos de experiência no mercado corporativo de desenvolvimento humano.


08: Fusão realizada incorporando o portfólio de Inovação Consciente.

2021

Programa Inovadores de Impacto: Participação no programa, contribuindo para um amadurecimento e crescimento de 80% do número de projetos operados

2022

Rebranding da marca Tribo com lançamento do site institucional.

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Nasce a Fractal: Consultoria de Pessoas e Cultura - Com fortes referências da abordagem Integral 

2023

Tribo: Reconhecimento com o prêmio melhores para o Brasil;

Reestruturação do time, para um modelo de eficiência.

​

Fractal: Fechamento do ano com clientes de diversos setores (Agro, Indústria, Start-ups, Cooperativismo) e desenvolvimento de produtos autorais (intercoop+ e Lógicas de Ação)

2024

Integração da Tribo Consultoria à Fractal.

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