Consultoria

Algumas empresas procuram uma consultoria de planejamento estratégico porque não possuem um plano claro para o futuro. Outras já construíram objetivos, indicadores e iniciativas, mas percebem que a estratégia não chegou ao cotidiano. Há ainda organizações que cresceram rapidamente, ampliaram sua estrutura e passaram a enfrentar um problema diferente: existem muitas oportunidades, mas poucos critérios compartilhados para escolher onde concentrar recursos, atenção e energia. Em

Empresas raramente procuram uma consultoria organizacional porque tudo está funcionando bem. Na maioria das vezes, a busca começa quando um problema persiste, apesar das tentativas internas de resolvê-lo. A estratégia foi definida, mas não chega à operação. Os líderes participam de treinamentos, porém continuam repetindo os mesmos comportamentos. A empresa cresce, enquanto os processos, as relações e a estrutura permanecem presos a uma fase anterior. Áreas que deveriam colabo