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Consultoria de cultura organizacional: quando contratar e como funciona
A cultura organizacional de uma empresa influencia decisões, relações, prioridades e resultados, mesmo quando ninguém está falando diretamente sobre ela. Ela aparece na forma como as lideranças reagem a erros. Na maneira como as áreas colaboram. Nos comportamentos que são reconhecidos. Naquilo que pode ou não ser questionado. Também aparece na diferença entre o que a organização declara valorizar e o que realmente acontece no cotidiano. É nesse contexto que uma consultoria de
Luana Gabriela
11 min de leitura
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