Empresas raramente procuram uma consultoria organizacional porque tudo está funcionando bem. Na maioria das vezes, a busca começa quando um problema persiste, apesar das tentativas internas de resolvê-lo. A estratégia foi definida, mas não chega à operação. Os líderes participam de treinamentos, porém continuam repetindo os mesmos comportamentos. A empresa cresce, enquanto os processos, as relações e a estrutura permanecem presos a uma fase anterior. Áreas que deveriam colabo