As empresas nunca investiram tanto em benefícios. Plano de saúde ampliado. Vale bem-estar. Auxílio para home office. Horário flexível. Programas de qualidade de vida. Licença parental estendida. Apesar disso, o engajamento de equipes continua sendo um dos maiores desafios das organizações. Segundo o relatório State of the Global Workplace, publicado pela Gallup, apenas 21% dos trabalhadores no mundo estão engajados. O estudo também estima que o desengajamento gera perdas supe