Desde o início da pandemia da Covid-19, você provavelmente foi bombardeado por inúmeras recomendações sobre como melhorar sua performance ou reestruturar sua empresa. Algumas fizeram sentido, outras nem tanto. Mas aqui, queremos propor uma reflexão essencial: Como a cultura organizacional pode ser o eixo de equilíbrio e transformação em tempos de incerteza? Liberdade e Segurança: o Pêndulo que Move as Culturas Todas as pessoas, conscientemente ou não, tomam decisões em busca

Ambiente psicologicamente seguro: uma urgência silenciosa nas organizações Em um cenário em que a complexidade e a velocidade dos negócios exigem decisões cada vez mais rápidas, inovadoras e interdependentes, uma pergunta permanece como um eco nos bastidores das organizações: as pessoas se sentem seguras para serem quem são? Não estamos falando de segurança no sentido físico ou jurídico — embora esses também sejam importantes — mas da segurança para errar sem ser punido(a), p

Cultura é viva. E como tudo o que está vivo, ela pulsa, muda, amadurece. Na Fractal, acreditamos que evoluir a cultura organizacional é muito mais do que intervir no comportamento das pessoas — é ativar um movimento coletivo de consciência, pertencimento e coerência . Essa jornada não é linear. Ela envolve escuta, sensibilidade e decisões corajosas. Mas pode (e deve) ser guiada com clareza. Por isso, desenhamos uma metodologia própria para apoiar organizações que desejam cres