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Solução
Desenhamos uma jornada de desenvolvimento sob medida para as lideranças da TD Synnex, combinando formação estratégica com práticas de autoliderança, inteligência emocional e tomada de decisão consciente.
Utilizamos ferramentas integrativas e metodologias participativas que provocaram novas visões de futuro e ampliaram a capacidade de influência dos líderes.
Impacto
As lideranças saíram mais conscientes do seu papel no contexto atual da organização, com maior preparo para tomar decisões, mobilizar pessoas e sustentar mudanças.
A construção e aplicação do programa de desenvolvimento de líderes juntamente com a Fractal foi extremamente inspirador, proporcionando uma ampliação do autoconhecimento, das habilidades interpessoais, da capacidade de tomar decisões estratégicas, de resolver conflitos e manter um ambiente positivo. A Fractal através de sua ampla experiência, providenciou o planejamento, o conteúdo e a execução com maestria e totalmente alinhada com os objetivos estratégicos, sendo determinantes para qualificar, capacitar, integrar e aprimorar ainda mais a liderança de operações.
Agradeço toda a parceria, dedicação e o comprometimento. A Fractal fez toda a diferença, reforçando que a cultura corporativa, o valor do indivíduo e crença no trabalho são fatores críticos para obtermos sucesso em nossa jornada. Muito Obrigado por esta experiência incrível.
Robson Krautheim
Brazil Operations Director of TD Synnex Brasil
Programa de Desenvolvimento
Cliente
TD Synnex BR
Serviço
Desenvolvimento Humano
Desafio
Com o mercado de tecnologia em constante evolução, as lideranças da TD Synnex precisavam se reinventar, mas muitas ainda operavam sob modelos ultrapassados de gestão.
Como acelerar a transformação interna e preparar líderes para atuarem com mais consciência, adaptabilidade e visão sistêmica?