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Solução
Estruturamos uma jornada de desenvolvimento que conectou estratégia e cultura a partir da liderança. Por meio de encontros provocativos, ferramentas autorais e práticas de autoconhecimento, apoiamos mais de 140 líderes da Pluxee a refletirem sobre sua influência no reposicionamento da empresa, ativando novas formas de liderar com consciência e potência.
Impacto
Mais de 140 líderes impactados, com fortalecimento da segurança psicológica, alinhamento ao novo posicionamento e avanços na colaboração, escuta ativa e construção de um ambiente mais consciente e inclusivo.
"Trabalhar com a Fractal vai muito além de um simples treinamento. É um programa cuidadosamente construído para trazer aprendizado alinhado às necessidades do nosso negócio e ao momento que vivemos como empresa. Tivemos diversas iniciativas que fortaleceram nossa liderança e impactaram positivamente toda a organização. Desde a criação de guias para apoiar o retorno ao modelo híbrido pós-pandemia até neste ano, trabalhando um tema essencial: segurança psicológica. Sabemos que, em tempos de transformação, é fundamental cultivar confiança, transparência e um ambiente de inclusão, escuta ativa e colaboração, onde cada pessoa tem espaço para compartilhar suas ideias e contribuir para o crescimento coletivo. Mais do que uma consultoria, a Fractal é uma parceira estratégica que caminha conosco em nossa jornada de desenvolvimento humano e organizacional.

Fabiana Galetol
Diretora Executiva de Pessoas e Responsabilidade Social Corporativa da Pluxee no Brasil

Programa Lidera!
Cliente
Pluxee
Serviço
Desenvolvimento Humano
Desafio
A liderança da Pluxee estava diante do desafio de consolidar um novo posicionamento de marca, mas sem ainda ter clareza sobre o papel das lideranças nesse processo.
Era preciso ativar uma nova consciência sobre o impacto da liderança em tempos de mudança — com coragem para inspirar, comunicar e sustentar a cultura desejada.