Outros cases
Solução
Construímos uma jornada de sucessão estruturada, alinhada ao legado e aos valores da cooperativa.
O programa combinou encontros presenciais e mentorias, apoiando sucessores e atuais líderes no fortalecimento das competências de gestão, governança e cultura cooperativa. Uma experiência que conecta tradição e futuro com consciência e estratégia.
Impacto
O programa fortaleceu o preparo dos sucessores, promoveu diálogos entre gerações e criou condições estruturadas para a continuidade saudável do negócio.
"Desenvolvemos junto com a Fractal nosso programa de desenvolvimento de sucessores de produtores rurais. O programa está encerrando agora e o resultado está sendo além das nossas expectativas! Time engajado, instrutores que falam a linguagem do agro, de uma empatia enorme com nossa turma.
Conseguiram despertar na turma o interesse pela gestão de suas propriedades e, sem dúvida, saem dessa formação com muitas ferramentas a serem aplicadas em seus negócios."
Tatiana Tigges
Gestão de Pessoas e Marketing na Frísia Cooperativa Agroindustrial
Programa de Sucessão
Cliente
Frisia
Serviço
Estratégia
Desafio
Mesmo com uma história sólida, a Frisia sabia que perenidade exige preparo.
Em um setor com alta complexidade e tradição, como construir um programa de sucessão que conectasse legado e inovação, preparando sucessores que honrem o passado e estejam prontos para o futuro?