Outros cases

Solução
Facilitamos um encontro vivencial com foco na escuta ativa, na qualidade das interações e na comunicação não violenta.
A proposta integrou conceitos contemporâneos com dinâmicas de aplicação prática, promovendo uma nova consciência sobre a forma como conversamos e colaboramos no ambiente organizacional, especialmente em contextos de transição estratégica.
Impacto
Os participantes ampliaram sua consciência sobre a qualidade das interações e saíram com ferramentas práticas para melhorar a escuta, o diálogo e os vínculos profissionais.
O treinamento estruturado e conduzido pela Fractal foi muito bom. Temos consciência do nosso nível de exigência e a construção do trabalho foi leve, bem elaborada e com a profundidade esperada por nossos colaboradores. É notório o quanto as pessoas gostaram do treinamento e possível perceber não só o despertar de consciência dos indivíduos, mas de alguma é perceptível a aplicabilidade do tema (Comunicação Consciente com base na CNV) na atmosfera das relações e no ambiente de trabalho.

Joyce dos Santos Alves
Coach e Consultora em Desenvolvimento de Pessoas na Votorantim

Workshop sobre Comunicação Consciente
Cliente
Votorantim SA
Serviço
Desenvolvimento Humano
Desafio
A mudança estratégica da holding exigia novas formas de diálogo — mas os ruídos na comunicação e a falta de escuta ativa travavam as conexões entre áreas.
Como criar uma cultura de conversas mais conscientes, assertivas e humanas, capaz de sustentar uma nova etapa da organização?